През юни, Румъния отбеляза абсолютен рекорд на пазара на труда, с над 1,2 милиона кандидатствали за работа по обявите, публикувани на румънския портал за набиране на персонал eJobs.ro, като увеличението е над 35% в сравнение със същия месец на миналата година.
Цифрата е с 20% по-висока в сравнение с май месец тази година и с 35% над нивото от юни миналата година.
„През май, когато излязохме от извънредното положение и компаниите възобновиха процеса за набиране на персонал, очаквахме експлозия в броя на кандидатствания, особено като се има предвид, че за много кратко време около 500 000 румънци останаха без работа. Въпреки това, през юни се наблюдава голямо желание сред румънците да сменят работното си място – даже по- изразено в сравнение с предходния месец и достигнахме най-големия брой кандидатствания в историята на eJobs – 1,2 милиона. За щастие и броят на работните места също се е увеличи значително през юни – с 35 000 обяви повече спрямо предходния месец „, твърди Богдан Бадя, Изпълнителен директор на eJobs Romania.
Най-голям интерес се наблюдава към предложенията за работа в Букурещ (приблизително 700 000 кандидатствали), където, между другото, има най-много оферти за търсещи работа. Следват градовете Клуж Напока (над 200 000 кандидатствали), Тимишоара (172 000 кандидатствали), Яш и Брашов (и двата с приблизително 160 000 кандидатствали).
Индустриите, към които се насочват повечето кандидати са търговията на дребно, услугите, кол центрове/BPO, IT/Telekom и Банки/ финансови услуги. В сравнение с предходните месеци има спад на интереса към области като медицина или фармация, но също така и значително увеличение на търсещите работа в туризма и HoReCa.
„Много интересно е, че наблюдаваме сериозно увеличение на броя кандидати във възрастовата група 18-24 години, която доскоро беше по-назад спрямо други категории. Потвърждава се фактът, че този период беше като „събуждане“ за много млади хора, които решиха да не отлагат повече първата работа и да имат много по-зрял подход към бъдещата си кариера. Така не само започват работа повече, но и по-бързо от преди „, обяснява Богдан Бадя.
Въпреки това, възрастовата категория с най-голям брой кандидатствания е между 25 и 35 години, с почти 500 000 кандидатствания само през юни. Над 300 000 кандидатствания идват от категорията между 18 и 24 години, почти 200 000 от кандидатите между 36-45 години, а около 15 000 от кандидатствалите за работа са младежи под 18 години.
„Беше нетипична година и продължава да е така. Лятото като цяло беше сезон на експлозия на обяви и кандидатствания само в една индустрия – туризъм / HoReCa. Сега участват не само всички индустрии, но и много повече кандидати. 1,2 милиона кандидатствали са още по-изненандващ брой за летен месец, когато по традиция кандидатите и най-вече младите хора, влизаха в определено състояние на латентност и отлагаха търсенето на работа за есента “, казва Богдан Бадя.
Източник: Revista Biz/ Ревиста Биз
Понякога най-малко познаваме тези, които са най-близо до нас. Пренебрегваме ги, защото са „ей-тука“. Мислим, че „си знаем всичко“ за тях. И че „има време“.
Няма време! Отношенията между България и Румъния текат по този начин от дълги години. А ние искаме да променим това. Защото знаем, че двата народа са толкова близки. Но не се познават достатъчно. И ако се опознаят, могат да бъдат не само добри приятели. Но и страхотни бизнес партньори.
Затова създаваме MyRo.Biz – единственото по рода си онлайн списание за България и българския бизнес в Румъния. Тук първи ще научавате всичко ново и важно за вашия предприемачески успех на север от Дунава. Правила, закони, наредби, промени, услуги, статистика, справки, конкуренция, институции, пазар – ще бъдете подготвени за всяка важна бизнес стъпка. А, както знаем, късметът идва при подготвените.
