Служителите в Румъния ще продължат да работят от дома си през около 40% от времето, поне до края на 2020 г., показва проучване на Human Performance Development International (HPDI), според Ревистабиз (линк: https://www.revistabiz.ro/munca-post-pandemie-40-din-timp-remote-60-de-la-birou/). През останалото време служителите ще работят от офиса, но процесът на дигитализация ще се ускори, като работодателите искат да бъдат още по-добре подготвени за подобни ситуации, които биха могли да възникнат в бъдеще, когато може да се наложи повечето служители да работят от разстояние. Почти 40% от служителите (36%) посочват липсата на разбиране на емоциите и личните чувства като основна пречка за работа от дома. Лошото предаване на информация е било най-голямото предизвикателство за 28% от служителите, включени в изследването, а 23% са били особено недоволни от увеличаването на времето за реакция при липса на пряко взаимодействие. Други 13% от служителите смятат, че тяхната дейност е била особено възпрепятствана от проблеми, свързани с комуникационните канали, съответно с различните видео платформи, които използват.
Изследването е било проведено сред 3000 участници в уебинарите, които HPDI организира от втората половина на март. Анкетираните работят в различни области – от информационни технологии и банкиране до производители на автомобилни или фармацевтични компоненти.
„Компаниите ще заложат на комбинация между работа в офиса и от дома в близко бъдеще, а един от малкото сегменти, в които ще инвестират, ще бъде дигитализацията. Повечето работодатели са забелязали, че хората могат да вършат по-голямата част от работата си от вкъщи, но в същото време започват да разбират, че трябва да бъдат подкрепени, за да работят с пълен капацитет в тази система, която е нова за мнозина. Нашето изследване има за цел да помогне както на служителите, така и на работодателите да определят основните неудобства и да ги преодолеят. Радвам се, че наблюдавам възобновяване на интереса към учебните програми, от обучения, обучителни сесии и дори тиймбилдинг. Разбира се, завръщането към нормален ритъм на пазара на този тип услуги ще се случи постепенно „, смята Петру Пакурару, основател на HPDI.
Според HPDI, пазарът на програми за обучение на служители ще претърпи промени, които ще променят парадигмата, в която компаниите работят. „В най-оптимистичния сценарий, само 2020 г. ще бъде година на жертва в нашата индустрия, а през 2021 г. ще се съсредоточим върху изграждането в новия контекст. При песимистичния сценарий, следващата година ще бъде под знака на възстановяването, особено ако тази есен има нова пандемична вълна. Преминаването към дигитален формат обаче продължава да бъде основната тенденция на пазара за обучение и тиймбилдинг. Ако в първата част на периода на изолация повечето клиенти изчакваха, сега повечето бюджети започнаха да се насочват изключително за уебинари и онлайн събития, въпреки началото на релаксацията „, посочи основателят на HPDI.
Според HPDI, като се има предвид, че разхлабването на мерките, предприето от властите, ще продължи, пазарът на обучения постепенно ще се възстановява месец след месец, така че към края на годината да се стабилизира до определена нормалност. В най-добрия случай, тиймбилдиниите ще се възобновят през юли – август, в по-малки групи и спазвайки правилата за социално дистанциране. През април HPDI стартира „Becoming the Digital Manager“ – интегрирана програма, съдържаща пет тричасови уебинара, предназначени да подкрепят процеса на дистанционно управление. Интерес вече са проявили 15 компании, а през май беше сключено партньорство с 3PM – онлайн образователна и интерактивна платформа, където студентите ще имат достъп до информация за уебинарите и обучителите на HPDI.
Понякога най-малко познаваме тези, които са най-близо до нас. Пренебрегваме ги, защото са „ей-тука“. Мислим, че „си знаем всичко“ за тях. И че „има време“.
Няма време! Отношенията между България и Румъния текат по този начин от дълги години. А ние искаме да променим това. Защото знаем, че двата народа са толкова близки. Но не се познават достатъчно. И ако се опознаят, могат да бъдат не само добри приятели. Но и страхотни бизнес партньори.
Затова създаваме MyRo.Biz – единственото по рода си онлайн списание за България и българския бизнес в Румъния. Тук първи ще научавате всичко ново и важно за вашия предприемачески успех на север от Дунава. Правила, закони, наредби, промени, услуги, статистика, справки, конкуренция, институции, пазар – ще бъдете подготвени за всяка важна бизнес стъпка. А, както знаем, късметът идва при подготвените.
