Над 75% от компаниите в Румъния са били ощетени или измамени от собствените им служители, като периодите на криза само засилват феномена, сочи анализ посветен на бизнес средата, изготвен от Corporate Intelligence Agency, компания за управление на риска.
„2020 дойде с ограничения в движението и орязване на заплатите. Част от служителите са осъзнали, че трябва да намалят разходите си, поради по-малката сума пари, която получават. Друга част обаче са потърсили алтернативни решения за „покриване“ на загубите и дори за увеличение на приходите. Организираната престъпност се насочила за финансиране към компаниите с големи бюджети, способни да разкрият дори малки измами като ритейл компании, застрахователи, банки, логистични фирми. Измамите нарастват най-вече по време на кризи. Видяхме вече това през 2008-2009, но най-вече през 2020 в контекста на икономическата криза, причинена от пандемията с COVID-19“, казва Габриел Згуня, СЕО в Corporate Intelligence Agency.
Загуби от 5% от приходите
В международен план компаниите, държавни институции и сдруженията с нестопанска цел губят годишно средно по 5% от приходите си поради измами, извършени от собствените им служители, мениджъри и дори акционери, показва доклад за измамите и злоупотребите със служебно положение, извършени от служебни лица, направен от Асоциацията на Сертифицираните корпоративни следователи на измами (ACFE).
„Смятаме, че процентът е още по-голям в Румъния, в контекста на това, че услугите за корпоративни разследвания, които могат да намалят значително загубите и измамите, направени от вътрешни за компанията лица, се използват твърде слабо. Също така, много малко компании в Румъния са имплементирали механизми против измами и кражби или прилагат решения, които да обработват ефективно съмненията за измами или за нарушаване на вътрешните правила за работа“, добавя Габриел Згуня, като посочва, че в Румъния за разлика от други части на Европа кражбата се разглежда като неразделна част от бизнеса и от мениджърите се очаква, че трябва да приемат този факт.
Разследвания
Финансовите щети не са обаче единствените последствия от вътрешните измами. Компаниите страдат от огромни щети върху репутацията си вследствие на този феномен, което може да доведе до загуба на доверие на пазара към тях.
Още повече, че в определени случаи този вид измами могат до доведат до наказателни процедури срещу самите компании и до търсене на наказателна отговорност от тях.
Кои са най-често срещаните видове кражби
• различни схеми с конфликт на интереси – вероятно една от най-честите схеми за измами в Централна и Източна Европа: служителите определят или влияят на сключването на договори с компании, които са основани или управлявани от същите тях или от техни роднини (често срещано явление във всеки отрасъл);
• преференциални условия или договори, дадени на определени бизнес партньори – обикновено се забелязват във фармацевтичната индустрия, ритейл компаниите или при строителните предприемачи;
• манипулиране на застрахователни полици, най-вече чрез незаконни споразумения между служителите на отдела, който ги разглежда, и клиентите;
• манипулиране на банковите заеми;
• компрометиране на електронната поща с помощта на вътрешен за компанията човек;
• отбиване или кражба на вещи (непозволено използване на автомобилите на компанията, на лаптопи, на всякакви други инструменти и оборудване) – също често наблюдавани във всяка индустрия.
Управление на риска
Макар да изостават от компаниите в Западна Европа, фирмите в Румъния започват все повече да се интересуват от подобряване на системите за управление на риска и спазването на общите правила, в контекста на това, че се сблъскват с повишен брой вътрешни измами или потенциални такива, което заплашва да изложи на риск репутацията и имуществото на компаниите. Фирмите, които търсят все по-ожесточено решения на проблема са предимно от ритейл индустрията, инвеститори, банки, производство, фармацевтичния отрасъл, ІТ и други.
Източник: Revista BIZ
Снимка: Pexels
Превод и адаптация: Добромир Андреев
Понякога най-малко познаваме тези, които са най-близо до нас. Пренебрегваме ги, защото са „ей-тука“. Мислим, че „си знаем всичко“ за тях. И че „има време“.
Няма време! Отношенията между България и Румъния текат по този начин от дълги години. А ние искаме да променим това. Защото знаем, че двата народа са толкова близки. Но не се познават достатъчно. И ако се опознаят, могат да бъдат не само добри приятели. Но и страхотни бизнес партньори.
Затова създаваме MyRo.Biz – единственото по рода си онлайн списание за България и българския бизнес в Румъния. Тук първи ще научавате всичко ново и важно за вашия предприемачески успех на север от Дунава. Правила, закони, наредби, промени, услуги, статистика, справки, конкуренция, институции, пазар – ще бъдете подготвени за всяка важна бизнес стъпка. А, както знаем, късметът идва при подготвените.
