Специалистите, които ще вземат участие в „Microsoft Envision HR – актуални перспективи и модерни технологии за работа в хибридна система“ ще анализират предизвикателствата и възможностите пред служители и работодатели през призмата на хибридния начин на работа.
Над 70% от служителите на глобално ниво искат да се възползват от гъвкавостта на работата от разстояние, но в същото време 65% от тях твърдят, че искат да работят по-често редом с колегите си – това са само някои от данните, които стават ясни от изследването Work Trend Index, направено тази година от Microsoft с цел определяне на предизвикателствата и тенденциите на пазара на труда.
Още повече – проведените по същата тема изследвания показват, че хибридният начин на работа, който се очерта в последните две години, ще се задържи и в бъдеще, тъй като съчетава гъвкавостта на работата от разстояние с предимствата на работа в офис. Хибридният модел може да бъде предложи на служителите достъп до възможностите за професионално развитие, но и да ги постави в един постоянен процес на учене, а днес тази система е предпочитана от повечето работници, а и работодатели.
Виж още: Гейминг индустрията в Румъния е създала 218 млн. долара през 2020 година
В този контекст на 16 ноември Microsoft Romania организира събитието „Microsoft Envision HR – Актуални перспективи и модерни технологии за хибридния модел на работа“.
Събитието ще събере експерти в областта на човешките ресурси, лидери на големи компании с дейност в Румъния, както и специалисти от Microsoft и партньори на компанията, които водят проектите си и предприемат стъпки в посока внедряване и разширяване на наложилия се в последно време начин на полагане на труд. Участниците в събитието ще анализират сложния феномен на хибридния модел на работа и ще посочат най-подходящите решения като отговор на предизвикателствата, които идват с него.
Едно от тези предизвикателства е сложността на новата система на работа, към която се добавят и непрекъснато променящите се очаквания на служителите. Така организациите са заставени да изграждат гъвкави оперативни модели, които да им помагат да не изостават от очакванията и желанията на техните работници. От тази гледна точка, ролята на лидерите е много важна, тъй като те имат най-напред задачата да накарат всеки отделен служител да се чувства комфортно, да им покажат възможностите за развитие и по този начин да монетаризира изцяло техния потенциал. При отсъствие на някой от тези елементи има опасност смесената система на работа от дома и от офиса да затрудни комуникацията вътре в екипите.
Всички теми ще бъдат разгледани от специалистите на събитието, които ще говорят и за прехода, през който е преминал пазара на труда в последните две години, както и за начините, по които лидерите могат да създадат организационни култури, които да улеснят въвеждането на новата работа система.
Събитието на Microsoft ще се проведе изцяло онлайн като за целта ще се използва платформата Microsoft Teams. Участието е безплатно.
Източник: start-up.ro
Снимка: Pexels
Превод и адаптация: Добромир Андреев
Добромир Андреев е балканист и преводач с български и румънски език. Вярва, че България и Румъния могат да постигнат заедно много повече, стига да се опознаят достатъчно добре.
