От изследване на Бизнес асоциацията Service Leaders Romania (ABSL) става ясно, че около 95% от анкетираните компании ще преминат към хибриден режим на работа и ще се завръщат поетапно към работата в офис. Близо 5% от компаниите са потвърдили, че ще работят 100% от офиса след пандемията.
Според изследването на ABSL, над 90% от компаниите сега работят дистанционно (от дома или други места). В този момент 38% от компаниите са заявили, че в офиса ходят екипите за техническа поддръжка, докато останалите служители го посещават само по специални поводи, свързани със срещи.
Приходите от сферата на бизнес услугите за 2020 година достигат 4,5 милиарда евро и ще продължат да нарастват в средносрочен и дългосрочен план. Индустрията, свързана с бизнес услугите, спомага за 2% от БВП на Румъния, сходно с индустрии като търговията на едро, електричеството или търговията с петрол и газ.
Колко служители се завръщат в офиса
През следващия период (от юли – август), 40% от компаниите в индустрията планират поетапното завръщане в офиса, но в смесена система (ще работят от дома и от офиса). Процентът ще нарасне до 61% до края на 2021 година или началото на 2022. А 39% от анкетираните компании все още не знаят кога ще се върнат в офиса.
Сред първите пет критерии за завръщането към офиса компаниите са посочили индивидуалния избор на служителите си, вида на изпълняваните проекти, решението на екипите, продуктивността на служителите и стадия, в който се намират проектите им.
Близо половината (45%) от компаниите казват, че след пандемията възнамеряват да работят в офиса между 8 и 10 дни месечно, докато 10% възнамеряват да идват в офиса 12 дни в месеца. Служителите на 22% от компаниите ще работят по-малко от 7 дни месечно в офиса или дори още по-спорадично.
61% от компаниите ще запазят офис пространствата, с които са разполагали и преди пандемията, докато 39% от фирмите ще намалят площта им. Освен това, 56% от компаниите възнамеряват да модифицират работните си пространства.
Ролята на офиса след пандемията ще се промени. Той ще служи най-вече като място, предназначено за срещи, както заявяват 86% от компаниите, но и като пространство за взаимодействие и тийм билдинг за екипи, както твърдят 57% от респондентите. Места за хранене, отделения за почивка и преживявания, генерирани от добавената реалност, ще са други функционалности на постепидемичния офис.
„Опитът ни от последните месеци показва, че както работата от разстояние, така и 100% работа в офиса имат недостатъци и не отговарят на нуждите на компаниите в дългосрочен план. Наскоро наетите екипи се подготвят по-трудно, когато се работи от дома, а професионалното развитие в средносрочен и дългосрочен план е засегнато неблагоприятно, ако в екипа няма непосредствена интеракция за дълъг период от време.“ – Каталин Йоргулеску, представител на Съвета на директорите на ABSL
Предимствата за служителите
Компаниите продължават да предлагат на служителите си социални придобивки. Около 45% от компаниите предлагат средно 3 или 4 бонуса на служителите си. Най-често срещаните са: допълнителна медицинска застраховка, вътрешни програми за намаляване на стреса, карти за спорт, програми за профилактични медицински прегледи.
77% от компаниите пък са увеличили заплатите на служителите си тази година, докато 13% са ги запазили на нивото им от 2020.
Ваксинирането ще направи възможна интеракцията в офиса, а освен това ще възстанови и пътуванията. Значителното намаляване на мобилността по време на пандемията е представлявала голяма пречка в развитието на аутсорсинга, тъй като при пренасянето на процеси се налага специалисти да пътуват, за да предадат основни знания, да настроят системите и да подготвят средата, в която да се развиват изнесените дейности. В същото време, 83% от компаниите са заявили, че няма да поставят като условие за връщане в офиса поставянето на ваксина.
Изследването е проведено в периода февруари – март 2021 и в него са взели участие 61 фирми с общо почти 39 000 служители.
Източник: Списание Biz
Превод и адаптация: Добромир Андреев
Прочети и:
Иван Николов: След като научих румънски, престоят ми стана наистина пълноценен
36% от румънците оценяват положително платените онлайн реклами
Понякога най-малко познаваме тези, които са най-близо до нас. Пренебрегваме ги, защото са „ей-тука“. Мислим, че „си знаем всичко“ за тях. И че „има време“.
Няма време! Отношенията между България и Румъния текат по този начин от дълги години. А ние искаме да променим това. Защото знаем, че двата народа са толкова близки. Но не се познават достатъчно. И ако се опознаят, могат да бъдат не само добри приятели. Но и страхотни бизнес партньори.
Затова създаваме MyRo.Biz – единственото по рода си онлайн списание за България и българския бизнес в Румъния. Тук първи ще научавате всичко ново и важно за вашия предприемачески успех на север от Дунава. Правила, закони, наредби, промени, услуги, статистика, справки, конкуренция, институции, пазар – ще бъдете подготвени за всяка важна бизнес стъпка. А, както знаем, късметът идва при подготвените.
